Es lohnt sich, wenn Mitarbeiter nicht als blosse Kostenfaktoren eingestuft werden, um nach Belieben hin- und hergeschoben und im Konfliktfall wegrationalisiert werden zu können.“Rudolf Miele
Es lohnt sich, wenn Mitarbeiter nicht als blosse Kostenfaktoren eingestuft werden, um nach Belieben hin- und hergeschoben und im Konfliktfall wegrationalisiert werden zu können.“Rudolf Miele